新人教育は、入社式後、約１週間の「新人導入研修」から始まり、その後約３ヶ月の「新人現場実習」へと続きます。
更に入社１年間は全４回に及ぶ「物流基礎研修」を開催。物流のプロとしての基盤形成を行います。
また、全ての新入社員にフォークリフト運転技能免許の取得を義務付けるなど、実践で活きるプログラムを用意しています。